mandag 17. juni 2013

Camping - beta version

Litt ut av det blå fikk jeg for meg at alle barn bør oppleve camping i telt, og derfra var veien kort til å skaffe både telt og soveposer. Heldigvis hadde Andreas' kollega et godt råd, nemlig å testecampe en natt kort vei hjemmefra før man drar på langtur.

Vi tok med oss et stk gammel festivaltelt og et nyinnkjøpt Big Agnes til Storrs Pond, leste oss opp på bjørnevettreglene, hadde med grillmat og ingrediensene til s'mores. Og det var vellykket! Så nå satser vi på godt vær den helgen vi har tenkt å dra på telttur i Maine.






Som vanlig ble det ikke tatt bilder av meg, men jeg kan jo legge til dette imponerende bildet av meg selv etter gjennomført triathlon på lørdag. Jeg kommer nok til å skryte av det en stund framover.



mandag 10. juni 2013

Sommeridyll i Vermont

Denne helgen har langt i fra bare vært idyllisk. Vi har opplevd chipmunk-angrep, hatt bjørn i hagen og fjernet flått. Men så viste området seg fra sin litt mer hyggelige side. Sol, blomstereng og bursdagsselskap med kake i Bradford i Vermont.




søndag 9. juni 2013

En helt vanlig dag

Storesøster: Supercalifragilisticexpialidocious...

Lillebror (faller og slår seg): Uæææææhææææ!

Storesøster (vil overdøve lillebror): EVEN THOUGH THE SOUND OF IT IS SOMETHING QUITE ATROCIOUS!

Lillebror: UÆÆÆÆHÆÆÆHÆÆÆÆÆ!

Storesøster: IF YOU SAY IT LOUD ENOUGH [sic], YOU'LL ALWAYS SOUND PRECOCIOUS!

Jeg: VÆR STILLEEEEEEE!

Lurer på hva naboene tror om oss.

fredag 7. juni 2013

Hvorfor marsjerer ikke amerikanske kvinner ute i gatene i protest?

Den lite oppfinnsomme tittelen avslører kanskje at vi leste Lean In - Women, Work, and the Will to Lead av Sheryl Sandberg til siste bokklubb. Jeg gledet meg masse til å snakke om boken, og ironisk nok holdt hele kvelden på å ryke da det et øyeblikk så ut som jeg måtte bli hjemme med sykt barn i stedet. Men barnevakten og febernedsettende reddet kvelden.

Sheryl Sandberg er COO i Facebook og har skrevet en bok om hvorfor hun tror det ikke er flere kvinner i lederposisjoner og hva man kan gjøre for å endre på det. Hun skriver litt om egne erfaringer og baserer også mye på forskning (nesten halve boken er referanser..) Hun begynner boken med å fortelle kvinner at de må våge å ta sjanser og takke ja til muligheter, og det er nok en del som faller fra i de første kapitlene fordi det til tider føles som hun legger alt ansvar på kvinner. Men etterhvert kommer hun også inn på ting som manglende fødselspermisjoner og tilrettelegging for familieliv, generelle fordommer mot kvinner etc.

Så jeg var spent på hva boklubbdamene ville si om boken. Ikke overraskende snudde samtalen fort til egne erfaringer, og alle kunne fortelle om mannlige kolleger som tjener mer, om å prøve å jobbe seks uker etter fødselen, pumping på de rareste steder, å slutte på jobb fordi barnehage koster mer enn det man tjener osv. Jeg og den andre europeeren i rommet nikket gjenkjennende, for vi har jo opplevd det samme i våre jobber, men så spurte den andre expaten: Men hvorfor protesterer dere ikke? Og det var det ingen som hadde noe godt svar på.

Og jeg har tenkt samme tanke før. I nesten hver lunsjpause på jobben snakker man om disse problemene, men ingen gjør noe med det. I stedet får man høre hvor heldig man er som jobber på et sted der man tross alt får 2 mnd betalt permisjon osv. Jeg har ristet oppgitt på hodet mange ganger, for hvordan kan man kalle dette bra arbeidsbetingelser? Hvorfor marsjerer ikke amerikanske kvinner ute i gatene 8. mars og resten av året og ber om bedre betingelser? Hvorfor synes ikke politikere og økonomer det er noe problem at høyt utdannede kvinner ikke bruker utdannelsen sin? I stedet skal man altså være takknemlig for at det tross alt er et eget pumperom tilgjengelig for dem som trenger det.


Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...